В дивизионе прошел семинар, посвященный вопросам работы с персоналом. Директор «ТаграС-ЭнергоСервис» Дмитрий Алаев, приветствуя участников встречи, обратил внимание на актуальность проведения мероприятия и сохранение большого дефицита трудовых ресурсов в стране в настоящее время. Профильные специалисты же, в свою очередь, поделились успешными кейсами компании в части привлечения сотрудников.
Так, начальник отдела развития персонала Любовь Новикова рассказала об инструментах и методах по поиску персонала, применяемых в компании. Директор «ЖБИ-СТРОЙ» Алексей Родионов поделился положительным опытом по подбору персонала и важности личного участия в этом процессе руководителя компании.
Начальник Азнакаевского цеха по РЭТО Радик Файзрахманов в своем выступлении подчеркнул необходимость создания благоприятных условий труда. Участники семинара также посетили рабочие площадки этого предприятия.
В дивизионе действует программу «Приведи в компанию». Ее участники могут получить вознаграждение за привлечение новых специалистов. Сумма поощрения составляет от 2 до 10 тыс. рублей.
В компании идет набор специалистов по следующим профессиям:
— Электромонтер по ремонту энергетического оборудования;
— Электрогазосварщик с удостоверением НАКС;
— Монтажник технологических трубопроводов;
— Монтажник наружных трубопроводов;
— Машинист трубоукладчика;
— Машинист бульдозера / экскаватора;
— Водитель автомобиля категории С, Е;
— Слесарь-ремонтник;
— Оператор котельной ПКН (г. Нурлат);
— Мастер котельной.
Сумма вознаграждения выплачивается за каждого привлеченного кандидата в таком порядке:
2 тыс. рублей при трудоустройстве работника в одно из структурных подразделений ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»;
3 тыс. рублей, если привлеченный работник проработал в компании не менее 3-х месяцев;
5 тыс. рублей, если привлеченный работник проработал в компании не менее 6-х месяцев.
Срок действия программы – до 31.12.2023 года.
Фотогалерея
1/4
—
