На первом занятии слушатели познакомились со стратегией и актуальными задачами, стоящими перед дивизионом. Директор компании
Дмитрий Алаев обратил внимание на один из новых проектов – развертывание на территории завода электротехнического оборудования комплекса по использованию 3D-печати.
Во второй части встречи начальник отдела развития персонала Любовь Новикова познакомила молодых специалистов с методом постановки цели по SMART, рассказала про возможности раскрытия потенциала сотрудников в дивизионе.
Обучение продлится два месяца. В программе принимают участие 18 выпускников ВУЗов и ССУЗов, устроившихся на работу в дивизион. Молодые коллеги познакомятся с особенностями экономики предприятия, обучатся азам проектной деятельности, примут участие в тренингах на командообразование. Финалом обучающей программы станет чемпионат CASE-IN.
В первой встрече также приняли участие студенты, проходящие производственную практику с рабочим местом в компании.
